スタッフインタビュー

現在 株式会社高橋商店で活躍している社員の生の声をお届けします。仕事内容や魅力、やりがいなど語ってもらいました。
スタッフインタビュー
STAFF INTERVIEW
スタッフ写真
手に職を!目的がなかった自分が、
キーパーコーティングで自信を持てるように!

SSスタッフ
中島さん

INTERVIEW

入社からキーパーコーディングの資格を取得するまで

22歳の時に、アルバイトとして高橋商店に入社。ガソリンスタンドのスタッフとして働いていて、そのまま正社員になりました。今は入社して6年目になります。
大学時代に他の会社でアルバイトをしたことがあったのですが、そこは人間関係がピリピリしていて大変だったんです。でも高橋商店は社員間のコミュニケーションが取りやすくて居心地がいいです。

今は、キーパーコーティングの業務を多くさせてもらっています。
車の塗装そのものが持っている本質的な輝きを引き出して、汚れてきても水かけるだけで全部落ちていくようなコーティングです。
これは資格を取らないとできないので、研修を受けて、資格を取りました。
2級を取って、さらに1級を取ったことで、専門店と言えるようになったので、お客様とのご縁が広がっています。
試験は、実技試験と筆記試験があります。
今まで資格試験に挑戦したことがなかったので、不安があったのですが、会社で練習をして、資格を取得できました。
会社負担で資格を取らせてもらえたので助かりました。

キーパーコーティングで親孝行

親には心配をかけてきてしまっていたし、しっかり働けているか不安に感じていたと思います。
でも、キーパーコーディングの資格を取った時に、実家にある親の車をコーティングしてあげました。
そうしたらとても喜んでくれたんです!
これで「しっかりと働けているよ!」と伝えられたのではないかなと…。
少しは親を安心させられていたら嬉しいです。

お客様からの感謝の言葉が自分を成長させてくれる

最初は仕事に慣れるので精一杯でしたが、徐々にお客様から「窓をすごくきれいに拭いてくれてありがとう」って言ってもらえるようになりました。
窓を拭く際に気をつけているのは、手を動かしている範囲をしっかりみて、汚れが残っていないかを確認し、隅々までチェックすること。
流れ作業にならないよう、一つずつ確認しています。
元々、汚いものがきれいになるのが好きな性格なので、汚れている窓がきれいになるのは気持ちいいですね。
お客様に喜んでもらえると、さらに技術を磨きたくなりますし、もっと多くの人の役に立ちたいと思えます。

車の知識がなかった自分でも、手に職を身につけられた

高橋商店に入社するまでは、車に対する知識がまったくなかったです。
トヨタのエンブレムをみても、どこの会社の車なのかわからなかったくらい(笑)
そんな状態から入社しても、6年も続いています。
心配しなくても仕事を続けていれば勝手に知識や技術が身につくので、車が好きじゃない方でも大丈夫です。
今では自分の車が欲しくなるほどですから(笑)
業務内容はマニュアルがあるし、先輩が教えてくれるので、わからないこと質問できる環境が整っています。

資格がなかったり、自分に自信がなかったりする人でも、高橋商店なら大丈夫。
自分は入社してから、キーパーコーティング・危険物・マニュアル運転免許と3つも資格が増えました。
可能性が広がりますよね。
何をしたらいいかわからないけど、本当は何かをがんばってみたいと思っている方には、ぜひチャレンジしてほしいです。
少しずつ自分が変わっていくのを感じられるって、いいものですよ。
スタッフ写真
やっと出会えた理想の会社。
高橋商店の歴史を壊さず、後世につなげる。

配送ドライバー
加藤さん

INTERVIEW

さまざまな仕事をしてきてたどり着いた自分の居場所

高橋商店に入社する前は、職人をしたり、ドライバーをしたり、NPOで働いたりしていました。
どの仕事もやり切ったと感じるところまで達し、40歳を前にして、次は長く働ける会社に勤めようと転職活動を始めました。
自分にできる仕事は何かないかと探していた時に、高橋商店の求人を見つけて応募。
 
面接で話をした時に、地元密着型の企業で、地域に愛されていると感じたため、ここなら大丈夫と思い入社を決意しました。
入社してみると、地元の方との関係性がフレンドリーで、「アットホームな会社」という言葉そのままでした。
これだけの関係性は、歴代の社員の方たちが築き上げてきたから。
だからこの歴史を壊さないように、後世につなげていかなければと思うようになりました。
 
入社してはや5年。
その想いはもっと強くなってきています。
勤務年数が長くなればなるほど、会長や社長との距離もどんどん縮められて、これからの会社を一緒につくっているようで嬉しく感じます。

ガソリンスタンドスタッフとローリードライバーの違い

入社してすぐはガソリンスタンドのスタッフとして働きました。
4年くらいスタッフとして働いた後に、ローリーのドライバーに。

一言で違いを言うとすれば、「ガソリンスタンドはホーム、ローリードライバーはアウェイ」でしょうか。
ガソリンスタンドは馴染みのお客様が来てくれるホーム。
ローリーのドライバーは現場に伺うのでアウェイ。

どちらが合うかは、その人によるかなと思いますが、人との関わりを楽しめる方であればどちらもやりがいを感じると思いますよ。

ローリーのドライバーは、人と現場の変化をみられる仕事

ドライバーとしての業務内容は、私の場合は朝、品川埠頭からスタートし、川崎、府中、世田谷、調布と回ります。
毎日同じ場所へ行くわけではないのですが、だいたいがこのルートで、その日によって立ち寄る場所が少しずつ異なります。
お客様と会社に迷惑をかけないよう、事故には一番気をつけていますね。

以前は建築現場に出入りしていた職人だったので、一つの現場に入ってもゼロから建物が完成するところまではみられませんでした。
でも、ドライバーとして定期的にお客様のところへ伺っていると、建物をつくり始めるところから完成までの全部がみられます。
みていてとても感慨深いですし、その時その時で色々な職人さんと出会えるので、話をするのも楽しみの一つです。

もちろん、仕事は楽なことばかりではないです。
お給料をいただくには、それなりのことをしなければいけないですし。
でも楽しいからやっていけるなと思います。
最初は先輩に教えてもらって、2・3ヶ月は一緒にルートを回って、自分が大丈夫って思えるまでサポートをしてくれるので、新入社員の方には安心してもらいたいですね。会社全体の人数が60~70人くらいで、そのうち40人くらいがローリーのドライバー。職場でもみんな仲が良くて、仕事のことなど何でも話しやすい雰囲気です。

地に足をつけて、長く働く場所を探している人にはピッタリの会社

高橋商店は、安定して働ける場所を探しているならぜひ紹介したい会社です。
やる気次第で、どこまでも成長できますから。
どんな職種にしても、いい加減な気持ちでやると長続きはしないし、嫌々働いていても得るものはないですよね。
でも、常に前をみて、自分の成長を楽しめる人であれば、この会社はすごく向いていると思います。

何事も、一歩踏み出すことがスタート。
行動に移さないと何も変わらない。

一歩を踏み出してくれれば、社員はいくらでもカバーできるので、応募してみようかな…でもどうしようかな…と考えている方には、不安がらずにちょっとお茶を飲みに行く感じで、気軽に来てもらいたいですね。

大丈夫です。僕は面接でガチガチでしたから(笑)
それでもこんなに長く働けているので、あなたもぜひ仲間になってくださいね!
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